Son dakika ik haberleri ile ilgili DHA'ya eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan ik gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan ik haber sayfamızda...
haber başlıkları altta listelenmiştir. Son dakika haberleri de dahil olmak üzere şu ana kadar eklenen toplam 240 ik haberi bulunmuştur.
Bağcılar'da restoranda silahlı saldırı: 2 yaralıBağcılar’da restorana gelen kapüşonlu maskeli 2 kişi iş yeri sahibi ve çalışana silahla ateş ederek kaçtı. Saldırıda yaralananlar hastaneye kaldırılırken, polis ekipleri saldırganları yakalamak için çalışma başlattı. Silahlı saldırı anı güvenlik kamerasına yansıdı.
26 mühendis adayı BEDAŞ'ta staja başladıBeSTAR Yeni Nesil Mühendis Gelişim Programı ile mühendislik fakültelerinde öğrenim gören gençlere, mesleki deneyim ve uygulamalı öğrenme imkânı sunan Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş.(BEDAŞ), genç yetenekleri sektöre kazandırmaya devam ediyor. Kariyer portalları üzerinden açılan ilanlardan yapılan yüzlerce başvuru arasından seçilen 26 BeSTAR, düzenlenen törenle BEDAŞ'ta staja başladı.
SAP HR Connect'te, yapay zekanın İK süreçlerindeki etkileri konuşulduYapay zekanın insan kaynakları süreçlerinde artan etkileri, bu yıl üçüncüsü düzenlenen SAP HR Connect'te ele alındı. İstanbul'da düzenlenen etkinlikte İK liderleri, BT profesyonelleri ve SAP iş ortakları bir araya geldi. Etkinlikte, yapay zekanın bireysel ve kurumsal gelişim için barındırdığı faydalara ve yüksek potansiyele dikkat çekildi.
Manisa FK avantaj kaçırdı1'inci Lig'de önceki hafta deplasmanda Sakaryaspor'u 2-1 yenerek üst sıralar için umutlanan Manisa Futbol Kulübü, evinde zirve mücadelesi veren Fatih Karagümrük karşısında avantajını koruyamadı. Rakibi karşısında ik 18 dakikada Ramirez ve Umut'la 2-0'lık üstünlüğü yakalayan siyah-beyazlı ekip, 4 dakika içinde kalesinde art arda goller görüp maçı 2-2 berabere bitirdi.
Turkcell’in geliştirdiği T.Life uygulaması altın ödüle layık görüldüTurkcell'in geliştirdiği ve çalışan deneyimini tek bir platformda buluşturan T.Life uygulaması, Londra merkezli HR Brilliance Ödülleri’nde ‘İK’da İnovatif Teknoloji Kullanımı’ kategorisinde altın ödüle layık görüldü. Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, “T.Life, şirketimizin insana odaklı yaklaşımının çok çarpıcı bir örneği. Uluslararası arenada aldığımız bu prestijli ödülden ötürü büyük mutluluk duyuyoruz. Çalışanlarımızı hayatın her alanında desteklemeye ve nitelikli insan kaynağımızla, Türkiye Yüzyılı’nı Dijitalin Yüzyılı yapma yolculuğumuza devam edeceğiz” dedi.
Güngören'de pazarcıların tartışması silahlı kavgaya dönüştüGüngören’de iki pazarcının tartışması silahlı kavgaya dönüştü. Pazarcının elindeki silahla bağırması ve bir kadının hayatını tehlikeye atarak saldırganı durdurmaya çalıştığı anlar cep telefonu kamerasına yansıdı.
HRup Türkiye kurucusu Hakan Çil, TÜİK’in işgücü verilerini değerlendirdiTÜRKİYE İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı en güncel verilere göre, mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı yüzde 49,7 olurken, işgücü piyasasının aylara ve sektörlere göre sürekli olarak yeniden yapılandığı kaydedildi. Türkiye’deki çalışma koşullarını iyileştirmek ve istihdamı artırmak amacıyla kurulan insan kaynakları platformu HRup Türkiye ise TÜİK’in açıkladığı son istihdam oranlarını değerlendirdi.
Sanofi’de üst düzey atamaSanofi'nin Türkiye'yi de kapsayan bölgeyi yeniden tanımlayıp etki alanını genişletmesinin ardından, Raziye Baysal Avrasya Bölgesi İnsan ve Kültür Direktörü olarak atandı. Baysal artık tüm Avrasya Bölgesi’nden sorumlu olacak.
Türkiye’nin ‘En Etkin 50 CHRO’su ödüllerini aldıDataExpert iş birliğiyle BMI Business School tarafından düzenlenen CHRO Summit 2024, ‘Re-Skilling In The Age Of AI’ (yapay zeka çağında yeniden beceri edinme) temasıyla gerçekleşti. Kadın liderlerin ön plana çıktığı zirvede ‘Türkiye’nin En Etkin 50 İnsan Kaynakları Lideri’ne ödülleri takdim edildi. Türkiye’nin önde gelen firmalarının üst düzey yöneticileri ve insan kaynakları liderlerinin bir araya geldiği zirvede, şirketlerin hem organizasyonel yapılarını hem de çalışanlarını yapay zekaya uyumlandırmak için yaptıkları çalışmalar ele alındı.
Enerjisa Dağıtım Şirketleri'nin Enter programıyla genç yetenekler sektöre adım atıyorEnerjisa Dağıtım Şirketleri Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ tarafından 2017 yılında başlatılan, bugüne kadar 216 genç yeteneğin mezun olduğu ve büyük ilgi gören ‘Enter Genç Yetenek’ staj programının 2024 – 2025 yılları arasında gerçekleşecek 9. Dönemi için 169 üniversiteden 8 bin 600’ü aşkın başvuru geldi. Kriterleri karşılayan 350 aday ile görüşmeler gerçekleştirildi.
Sistem Global’e Mediterra Capital’den OrtaklıkSistem Global’e, Türkiye’nin önde gelen özel sermaye şirketi Mediterra Capital ortakoluyor. Sistem Global’in önümüzdeki 3 sene boyunca regülasyon teknolojileri (regtech)ve İK teknolojileri gibi servis entegre teknolojilerine ve ilgili altyapılara yatırımlar vesatın almalar yapması hedefleniyor.
Paris Executive MBA Programı’na İstanbul modülü eklendiSorbonne Üniversitesi’nin Paris merkezli yürüttüğü Executive MBA Programı’na İstanbul modülü eklendi. BMI Business School İstanbul koordinatörlüğünde Floransa modülü yerine eklenen İstanbul modülü, 7-11 Ekim tarihleri arasında 14 farklı ülkeden ve Türkiye’den üst düzey yöneticileri ağırladı. Uluslararası üst düzey yönetici gruplarına küresel standartlarda eğitim sunan programa, İstanbul’un eklenmesiyle Türkiye’nin iş dünyasında sahip olduğu stratejik rolün daha da ön plana çıkarılması hedefleniyor.
Türkiye’nin ‘En Etkin 50 CHRO’sunun 32’si kadınDataExpert katkıları ve BMI Business School tarafından yürütülen ve 2016 yılından bu yana sürdürülen ‘En Etkin 50 CHRO’ araştırmasının sonuçları açıklandı. Binden fazla şirketin insan kaynakları alanındaki etki ve yetkinlikleri değerlendirilerek hazırlanan liste, Türkiye ekonomisinin yüzde 65’ini temsil eden yöneticileri ve liderlerin sorumlu oldukları çalışan sayısının bin ile 70 bin arasında olduğu şirketleri kapsıyor. Geçen yıl en etkin İK yöneticilerinin yüzde 60’ını oluşturan kadın liderler, bu sene yüzde 64’lük bir orana ulaşarak 32 isimle listede yer aldı. Bu yıl 7’nci kez belirlenen ‘En Etkin 50 CHRO’ya ödülleri 16 Ekim’de Re-Skilling In The Age of AI temasıyla gerçekleşecek CHRO Summit 2024’te takdim edilecek.
PEAKUP, üniversite ve şirketlere yapay zeka ve bulut eğitimleri veriyorTahminler yapay zekanın dünya çapında beş işten ikisini etkileyeceğini gösterirken, çalışanlarına yeni yetkinlikler kazandırmak, şirketlerin öncelikli gündemlerinden birine dönüştü. Yerli BT şirketi, bulut ve yapay zeka uzmanlığıyla üniversite ve şirketlere yapay zeka ve bulut eğitimi verdiğini duyurdu. PEAKUP CSO’su Kadir Can Toprakçı, “Hem üniversitelerde hem de kurumsal şirketlerde yapay zeka ve bulut eğitimleri düzenleyerek yetenek açığını kapatmak, yeni teknolojilerin adaptasyon sürecini hızlandırmak için çalışıyoruz” dedi.
‘Hollanda’ya yüksek nitelikli göçmen sıfatıyla 21 bin 500 kişi taşındı’Hollanda İstatistik Ofisi tarafından Temmuz 2024’te yayımlanan verilere göre, 2023’te Hollanda’ya yüksek nitelikli göçmen (HSM) sıfatıyla 21 bin 500 kişi taşındı. Türkiye, bilgi göçmeni olarak da anılan HSM göçü veren ilk dört ülke arasında yer aldı.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi, 19 Ekim - 1 Aralık’ta gerçekleştirilecekİş dünyasına fark yaratan bireyler kazandırmak ve profesyonellerin hedeflerini gerçekleştirmesini sağlamak amacıyla programlar düzenleyen Business Management Institute (BMI) Business School 19 Ekim - 1 Aralık’taki eğitimiyle geleceğin lider CHRO’larını yetiştirme hedefiyle Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (CHRO) Sertifika Programı düzenliyor. İstanbul’da bir otelde 5 hafta sonu boyunca gerçekleştirilecek eğitimler, 8 gün yüz yüze ve 2 gün online olmak üzere toplam 60 saatlik bir programı kapsayacak.
‘CoinTR olarak üçüncü yılımızda stratejik adımlarımıza hız veriyoruz’Kamuoyunda kripto yasası olarak bilinen Sermaye Piyasası Kanunu’nda yapılan güncellemeyle Türkiye’deki kripto para odaklı faaliyetler de yasal bir çerçeve kazandı. Çerçeve yasa ve ikincil düzenlemelerin rekabete yansıması kısa süre içinde hissedilirken Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan CoinTR CEO’su Ali Eşelioğlu, “CoinTR olarak üçüncü yılımızda yeni bir döneme girerek stratejik adımlarımıza da hız veriyoruz. İki yıl boyunca oluşturduğumuz altyapı üzerinden yapacağımız hamlelerle hem şirketimizin hem de Türkiye’deki kripto ekosisteminin geleceğine yatırım yapıyoruz. Bitget TR’yi satın alarak en güncel stratejik adımlarımızdan birine imza attık ve erişim alanımızı daha da genişlettik” dedi.
Enerjisa Dağıtım Şirketleri 'Enter Genç Yetenek' programıyla enerji sektörüne genç yetenekler kazandırıyor'Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonuyla çalışan Enerjisa Dağıtım Şirketleri Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ, kariyerlerine yön vermek isteyen üniversite öğrencilerini enerji sektörüne kazandırmaya yönelik olarak 2017 yılında başlattığı ‘Enter Genç Yetenek’ programından şimdiye kadar 216 öğrencinin mezun olduğunu açıkladı. Enerjisa Dağıtım Şirketleri Genel Müdürü Oğuzhan Özsürekci, “Enter projesi ile ülke ekonomisine ve istihdamına sağladığımız katkıyı daha da güçlendiriyor, sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek adına önemli adımlar atıyoruz” dedi.
İş Bankası ve Kolay İK’dan dijitalleşmeyi hedefleyen KOBİ’lere destekİnsan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İK, İş Bankası’nın KOBİ’lerin dijitalleşme ihtiyaçlarına yönelik ürün ve hizmetleri tek bir çatı altında sunduğu DijiKolay platformuna katıldı. İş birliği kapsamında KOBİ’ler İK süreçlerini uçtan uca dijitalleştirerek zaman ve maliyetten tasarruf ederken alacakları hizmetlerden de 30 çalışana kadar 12 ay boyunca hiçbir ücret ödemeden yararlanacak.
‘Kurumlara özel yapay zeka geliştirmede yüzde 90 maliyet avantajı sunuyoruz’İŞ süreçlerine tam uyum sağlayan yapay zeka çözümlerini arayan şirketlerin, maliyetlerini azaltmaları yönünde önerilerde bulunan PEKAUP CEO’su Ahmet Toprakçı, Yapay Zeka Çözümleri Birimi’yle işletmelerin, kendilerine özel yapay zeka modellerini yüzde 90 daha az maliyetle geliştirme fırsatından yararlanabileceğini duyurdu.
Petrol Ofisi Grubu, İK uygulamalarıyla Stevie Awards'ta dört ödül kazandıPetrol Ofisi Grubu, hayata geçirdiği İK uygulamalarıyla iş dünyasının prestijli ödüllerinden Stevie Awards'ta dört ödül aldı. Grup, 'İK Analitiği ve Dashboard' projesiyle 'Self Servis İK Çözümü - Uygulama' ve 'İK Raporlama Çözümü - Uygulama' kategorilerinde iki Altın Ödül kazanırken 'İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı' kategorisinde ise Bronz Ödüle layık görüldü.
PİLOT programına seçilen girişimciler Türk Telekom CEO'su Önal ile bir araya geldiTürkiye’nin teknoloji üreten ve ihraç eden ülke olma vizyonuna katkı sunmayı hedefleyen Türk Telekom, girişimlere; finansal kaynağın yanında uluslararası alanda iş birlikleri yapma, global yatırımcılardan yatırım alma fırsatı ve küresel pazarlara açılma konusunda stratejik destek sağlıyor. Bu kapsamda Türk Telekom Ventures PİLOT girişim hızlandırma programının 12’nci dönemine seçilen 10 yenilikçi girişim Atatürk Kültür Merkezi’nde Türk Telekom CEO’su Ümit Önal ile bir araya geldi. Programda konuşan Önal, “Türk Telekom olarak, 10 yılı aşkın süredir girişimcilik ekosisteminin büyümesine katkı sağlama motivasyonu ile teknolojinin geleceğine yönelik çalışmalarımızı ve yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Teknolojide dışa bağımlılığı azaltacak her tür çalışmayı milli görev olarak görüyoruz" dedi.
“Yapay zeka destekli kariyer uygulaması Bitoniş, işe alım süreçlerini kolaylaştırıyor”İşe alım süreçlerinde objektiflik ve hız arayışı, yapay zeka teknolojilerinin İK profesyonelleri tarafından giderek daha fazla benimsenmesine yol açıyor. Küresel danışmanlık şirketi McKinsey’in mayıs ayında yayımladığı bir rapor, 2030 yılına gelindiğinde Avrupa'da 12 milyona yakın mesleki geçiş yaşanabileceğini gösteriyor. İş arayanlarla eleman arayanları buluşturan Bitoniş platformu da YZ algoritmalarının yanı sıra oyunlaştırmayı da işe alım süreçlerine katmaya hazırlanıyor. Bitoniş Kurucusu Ayşe Kayalı Tütüncüler, “Yapay zeka tabanlı analizler, adayların uzun vadeli başarısını ön görme de önemli bir rol oynuyor. YZ tabanlı çözümlerimiz bu süreçte işverenlere ve İK çalışanlarına büyük avantaj sağlıyor” dedi.�
"Kurye sektöründe operasyonları nitelikli ve güvenilir kılıyoruz"Sektörün ihtiyaçlarını gidermek ve gelişmesini sağlamak amacıyla dağıtım hizmetleri şirketi YKG Kurye'yi kuran kadın girişimci Yaprak Güçlü, lojistik endüstrisine sunduğu insan kaynakları (İK) çözümleriyle yeni bir döneme kapı araladığını söyledi. Güçlü, "Kurye sektöründe operasyonları nitelikli ve güvenilir kılıyoruz" dedi.
İk ile ilgili olan tüm haber başlıklarını şu an bulunduğunuz sayfa üzerinden takip edebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak isterseniz haber başlıklarına tıklayabilir, daha eski gelişmeleri görmek isterseniz ise sayfanın altında yer alan sayfa numaralarına tıklayabilirsiniz.