Cevdet Yılmaz: Savunma sanayisinde yerlilik oranı yüzde 80'leri aştı
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, "Savunma sanayi ekosistemi, bugün 3 bin 500'den fazla firması ve 90 bini aşkın çalışanıyla ülkemiz ekonomisine en yüksek katkıyı veren sektörlerden biri haline gelmiştir. Cumhurbaşkanımızın bu konudaki kararlılığıyla yüzde 20'lerde olan savunma sanayi yerlilik oranı yüzde 80'leri aşmıştır. Başarısını sahada ispat etmiş insansız hava araçlarının tasarımı, üretimi ve satışında Türkiye, dünyanın ilk 3-4 ülkesi arasında yer almaktadır" dedi.
Savunma Sanayii Akademi tarafından Ankara'daki bir otelde, 'Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi ve Milli Yetkinlik Hamlesi Lansman Programı' düzenlendi. Programa, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile birlikte Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar ve Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün katıldı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, teknolojik gelişmelerin, ülkelerin ekonomik büyüme, güvenlik ve küresel rekabetteki yerini belirleyen önemli faktörlerden biri olduğunu belirterek, "Özellikle bilgiye dayalı teknolojik üretim, ülkelerin stratejik hedeflerine ulaşmalarını sağlayan en kritik alanları oluşturmaktadır. Bilim ve mühendislik gibi alanlarda uzmanlaşan insan kaynağı, bu tasarım ve üretimin temelini oluşturur. Yenilikçi projelerin hayata geçirilmesi ve teknolojik üstünlüğün sağlanması, yetkin insan kaynağının katkısıyla mümkündür. Savunma sanayi, yüksek teknolojinin en ileri uygulamalarının gerçekleştiği bir alandır. Sektördeki başarı, doğrudan doğruya uzman mühendislerin, araştırmacıların ve teknisyenlerin bilgi birikimi ile şekillenir. Bu açıdan Savunma Sanayii Başkanlığımız bünyesinde kurulan Savunma Sanayii Akademi'sini son derece önemli bir hamle olarak görüyorum. Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi'nin yine bu kapsamda savunma sanayi kazanımlarımızı yarınlara taşımak ve daha da güçlendirmek için faydalı bir platform olacağına inanıyorum" dedi.
'TÜRKİYE DAİMA HAZIRLIKLI OLMAK DURUMUNDA'
Savunma sanayisindeki temel amaçlarının, yerlilik ve millilik oranlarını sürekli artırmak olduğunu kaydeden Cevdet Yılmaz, "Geçmişte edindiğimiz deneyimler, savunma ürünlerinin tasarımı ve üretiminde tam bağımsızlığa ulaşmanın vazgeçilmez bir gereklilik olduğunu açıkça ortaya koymuştur. Türkiye bölgesel jeopolitikte bir yandan küresel güvenlik dinamiklerinde söz sahibi olurken, diğer yandan savunma alanında daima hazırlıklı olmak durumundadır. Bununla birlikte milli savunma sanayimizi güçlendirdikçe, küresel barış, istikrar ve güven ortamına sağlayacağımız katkının da artacağına inanıyoruz" diye konuştu.
'SAVUNMA SANAYİ, EKONOMİYE EN YÜKSEK KATKI VEREN SEKTÖRLERDEN'
Savunma sanayisinin elde ettiği başarıların hem istatistiklerde hem de sahada somut bir şekilde kendini gösterdiğini kaydeden Yılmaz, "Savunma sanayi ekosistemi bugün 3 bin 500'den fazla firması ve 90 bini aşkın çalışanıyla ülkemiz ekonomisine en yüksek katkıyı veren sektörlerden biri haline gelmiştir. Cumhurbaşkanımızın bu konudaki kararlılığıyla yüzde 20'lerde olan savunma sanayi yerlilik oranı yüzde 80'leri aşmıştır. Başarısını sahada ispat etmiş insansız hava araçlarının tasarımı, üretimi ve satışında Türkiye, dünyanın ilk 3-4 ülkesi arasında yer almaktadır. Diğer taraftan kara ve deniz savunma araçlarında dünyada kendi savaş gemisini tasarlayan, inşa eden ve idamesini gerçekleştirebilen 10 ülkeden biriyiz. Milli savunma projesi sayımız ise 1000'i aşmış durumdadır. Ürünlerimiz dünyanın dört bir yanına ihraç ediliyor; dost ve müttefik ülkelerin envanterlerinde yerlerini alıyor. Sadece 2024 yılı içerisinde 171 farklı ülkeye ihracat yapılmış olması takdire şayan bir başarıdır" ifadelerini kullandı.
'İNSAN KAYNAĞI KALİTEMİZİ ÇOK DAHA İLERİ SEVİYELERE TAŞIYACAĞIZ'
'Defence News Top 100 for 2024' araştırma sonuçlarına göre; 'Dünyanın En Büyük 100 Savunma Şirketi' arasında ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN, MKE ve ASFAT olmak üzere 5 Türk şirketinin yer aldığını işaret eden Yılmaz, "Marlin SİDA'dan modüler zırhlı kuleye, Anka-3'den Gökdoğan'a her bir projemizin ayrı bir başarı hikayesi ve gerisinde nice fedakarlıklar, emekler, çabalar var. Savunma sanayi başarılarımızın arkasında, tasarımdan üretime kadar hayalleri gerçeğe dönüştüren mühendislerimizin elleri var. Teknokentlerden organize sanayi bölgelerine, üniversitelerden Ar-Ge merkezlerine insan kaynağımızın akıl ve alın teri var. Bunun kıymetinin farkındayız. Milli yetkinlik hamlesi ile bu alandaki insan kaynağı kalitemizi çok daha ileri seviyelere taşıyacağımıza inanıyorum" değerlendirmesinde bulundu.
'YENİLİKÇİ DÜŞÜNEBİLEN YETENEKLERE İHTİYAÇ ARTIYOR'
Savunma sanayinde artık sadece tek bir alanda uzmanlaşmış yetkinliklerin yeterli olmadığına dikkat çeken Yılmaz, "Mühendislik, bilgisayar bilimleri, matematik, fizik ve biyoteknoloji gibi çeşitli disiplinlerde uzmanlaşmış; aynı zamanda esnek ve yenilikçi düşünebilen yeteneklere ihtiyaç artıyor. Çok disiplinli bir eğitim ve geniş bakış açısı, savunma projelerinin karmaşıklığını yönetmek için kilit önem taşıyor. Diğer taraftan teknolojik gelişmeler hızlı olduğundan, çalışanların sürekli öğrenmeye ve gelişime açık olmaları gerekiyor. Bu, hem yeni teknolojilere adapte olma hem de mevcut becerilerini sürekli geliştirme anlamına geliyor. Özellikle yapay zeka uzmanları, veri bilimcileri ve siber güvenlik profesyonelleri, savunma sanayinin geleceği için vazgeçilmez roller üstlenmeye başladı. Savunma sanayi insan kaynağımızın daha teknoloji odaklı, esnek, çok disiplinli ve sürekli gelişen yetkinliklere sahip olmasını gerekiyor. 6 Ağustos 2024 tarihinde Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında gerçekleştirilen Savunma Sanayii İcra Komitesi toplantımızda bu yönde karar alınmıştır" dedi.
'PAYDAŞLARIN ORTAYA KOYACAĞI GÖRÜŞLER ÇOK KIYMETLİ'
Savunma sanayinin yarınları için ihtiyaç duyulan 'insan kaynağı yetkinlik envanteri'nin belirlenmesi ve 'yetenek yönetimi' konularında gençlere odaklanacaklarını söyleyen Yılmaz, "Savunma Sanayii Akademimiz üniversiteden yeni mezun olmuş gençlerin yanında lise ve üniversite öğrencileri, genç profesyoneller, sektör uzmanları, yöneticiler, liderler ve üst yöneticilere yönelik 4 farklı etki seviyesinde platform ve eğitim programları sağlayacak. Büyük teknolojik problemleri çözmeye aday gençlerimiz için büyük yetkinlik geliştirme fırsatları oluşturulmasını planlıyoruz. Bu zirve kapsamında tüm paydaşların ortaya koyacağı görüşler çok kıymetli. Yalnızca Savunma Sanayii Akademisi açısından değil mesleki eğitimden yükseköğrenim programlarına ve hayat boyu öğrenme programlarına kadar her alanda sektörün ihtiyaç ve beklentileri önemli" ifadelerini kullandı.
'SEKTÖRDEKİ LİDERLİK KONUMUMUZU GÜÇLENDİRECEĞİZ'
Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali (TEKNOFEST) gibi, deneyap atölyeleri gibi çocukların ve gençlerin küçük yaştan itibaren inovasyona ısındıran girişimlerin ne kadar etkili olduğunu gördüklerini kaydeden Yılmaz, "Savunma sanayinde sağlanan başarıların diğer sektörlere yansıyarak bir kalkınma modeli haline geldiğine hep birlikte şahitlik ediyoruz. İnsan kaynağımızın daha da zenginleşmesiyle sektördeki liderlik konumumuzu güçlendireceğiz. Yetenekli ve donanımlı profesyonellerle hem yerel hem de küresel ölçekte rekabet gücümüzü artıracak ve başarımızı sürdürülebilir kılacağız" diye konuştu.
GÖRGÜN: SSB'NİN ROLLERİNİ TARTIŞARAK YENİDEN TANIMLIYORUZ
Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, 'Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi ve Milli Yetkinlik Hamlesi Lansman Programı'nın ardından basın toplantısı düzenlendi. Görgün, lansmanın hayırlı olmasını dileyerek, "Yaptığımız ihracat, teslimatlarla birlikte vurguladığımız bir hususta; teslimatlardan daha fazla yeni sözleşmeler imzalıyoruz. Bakiye siparişimiz de her geçen gün artarak devam ediyor. Geçtiğimiz yıl 5,5 milyar dolar teslimat, 10,2 milyar dolar sözleşme imzalamıştık. Bu sene hem teslimatta hem de sözleşme imzası bakımında 2023'e göre çok daha iyi sonuçları sizlerle paylaşacağımı tekrardan ifade etmek istiyorum. Biz SSB'nin (Savunma Sanayii Başkanlığı) aslında yeni dönemdeki yaklaşımını, paradigma değişimini öngörerek 5 boyutta ele alıyoruz. Bunların başında geçici ve kolaylaştırıcı olarak rollerin tanımlanması ve odaklanması esas oluyor" dedi.
SSB'nin rollerini tartışarak yeniden tanımladıklarını söyleyen Görgün, "Sadece bizim için değil, tüm ekosistem için bu rollerin getirdiği hak ve sorumlulukları netleştiriyoruz. Savunma sanayinin tüm bileşenler arasında uyumun çok önemli olduğuna inanıyoruz. Bu uyumun sağlanması ve sürdürülebilir olması için de tüm paydaşlarımızla etkin çalışmalar yürütüyoruz. Her bir rolümüz için yeniden tanımlamalar yapıyoruz. Aynı zamanda ekosistemdeki paydaşların bu kapsamdaki her bir rolün üzerinde maksimum fayda sağlayabilmeleri için atacakları adımları da yine netleştirmeye çalışıyoruz. İyi tanımlı ifadelerle kurgulamaya çalışıyoruz. Bizim 5 tane temel fonksiyonumuz var; 1'incisi düzenleyici, 2'ncisi geliştirici, 3'üncüsü teşvik edici, 4'üncüsü yol gösterici ve 5'inci ise kolaylaştırıcı temel rollerimiz. Bu temel roller çerçevesinde net tanımlarla paydaşlar arasındaki ilişkileri yönetmeye, yeniden tanımlamaya, vurgulamaya, altının çizilmesi gereken hususları çizerek devam ediyoruz" ifadelerini kullandı.